制定了認證人員選擇 、聘用
、培訓、考核管理制度,為所有員工建立了員工檔案
,
并對機構每個崗位的員工進行了人員能力評價,且每年對認證人員進行年度能力評價。對新入職的人員進行入職培訓,注冊檢查員/審核員開展繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展培訓;每年初制定完整的年度培訓計劃,內(nèi)容涵蓋了機構的體系文件與規(guī)章制度的培訓,有機產(chǎn)品、良好農(nóng)業(yè)規(guī)范、質量管理體系等相關標準、管理制度、實施規(guī)則等知識的培訓,以及針對檢查員的關于認證檢查相關專業(yè)知識的培訓。每年開展認證人員的業(yè)績檢查和考核,包括工作業(yè)績檢查、工作業(yè)績的年度考核,行政部針對受聘認證人員的個人素質、資格、能力及管理等方面表現(xiàn)(包括監(jiān)視和年度考評的結果,)提出處理意見,并報總經(jīng)理批準。行政部負責檢查員/審核員的晉級注冊及資格保持。